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高端访谈

生态护林员的『网络生活』

时间:2018-04-24 11:11:51   作者:   来源:中国绿色时报网   阅读:1963  

“各村近几日严防焚烧秸秆,护林员上道巡护,有情况及时汇报。”铃声一响起,在各自岗位巡逻的生态护林员纷纷拿出手机,“收到。”“收到。”……转眼间,回复刷满了屏。

  眼下正值春耕备耕时期,火险等级攀升,吉林省靖宇县森林防火进入关键时期。景山镇25名生态护林员有的张贴标语、悬挂防火宣传横幅,有的入户宣传、签订禁烧协议书,忙起来经常错过饭点。

  2016年,按照国家生态扶贫、精准扶贫和精准脱贫政策要求,景山镇从建档立卡贫困人口中选聘25名生态护林员,涉及辖区12个行政村,基本覆盖了村屯周边重点管护区域,2054.8公顷集体林地森林资源得到有效管护。

  “有了生态护林员,林业站增加了‘眼睛’,添了‘腿’。全镇4439公顷林地,只靠站里3个人总是力不从心。现在有护林员帮我们盯着,还能分担春季调苗、病虫害调查等工作,我们也更有干劲了。”林业站站长戴东运激动地说。

  为了让护林员真正发挥作用,切实履行管护职责,景山镇采取“一创新、二记录、三巡察、四提升”的网格化管理工作机制,加强对生态护林员的培训和管理。一创新是建立护林员微信群,实时进行工作交流。二记录是统一印制、发放生态护林员巡山记录本和案情报告登记簿,使护林员每天的工作有记录、有痕迹。三巡察是林业站、镇政府、县林业局对生态护林员进行不定期巡察,巡察结果记入护林员档案,作为考核依据。四提升是林业站通过集中培训和现场指导,对护林员进行业务培训和扑火演练,提升生态护林员整体素质。同时,针对每个生态护林员的具体实际,开展林业产业方面的技能培训,让他们有一技傍身,保证合同到期或脱贫后不再返贫。

  “4月2日至4月7日,主要路段设立临时检查站,公路沿线的护林员佩戴袖标到岗到位,并拍摄照片发到群里,特此通知。”景山镇生态护林员微信群现有25名护林员、林业站林政员和景山镇主管镇长。通过微信群,可实时进行信息发布、工作交流和业务指导。护林员在巡山管护过程中发现乱捕滥猎、乱砍盗伐、侵占林地、防火期野外用火及森林病虫害等情况,能及时向林业站报告并传送现场图片。

  为了增强生态护林员的归属感和责任感,景山镇为护林员配备了统一服装、袖标和“生态护林员证”,让乡镇生态护林员成为管林、护林的“正规军”。生态护林员全员全勤上岗,橘红色的工作服鲜艳醒目,在长白山脚下的森林小镇形成了一道道生态“防护网”。

  “我们都是从村里贫困户中推选出来的,我丈夫是残疾人,家里靠几头羊生活,现在当了护林员,女人一样能干,我出面劝进山人员,他们愿听我的劝。”今年53岁的张玉芬是景山镇唯一的女护林员,负责管护兴隆村村部直后山。

  “我之前在县里打零工,现在能在家挣钱,还能照顾病重的父亲。我年轻,要了村里管护难度最大的地块,去年年底考核我被评为优秀,今年继续当护林员,我必须干好这份工作。”兴隆村六队护林员秦世春拍着胸脯表态。


标签:网络  生活  生态  护林  护林员  

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